自己泼自己冷水

杯具的奸商

生意难做啊~~现在的市场。。。

yueyaer

同感，看来大家都有点累。是的，当初的理想已变得越来越模糊

小小人生

学习。。 学习

liusihuiy

是啊，城管天天找事，门头必须换成统一的，高矮必须一样，去他大爷，开店七八年了，竟然要我把七八年前的门头证拿出来，不拿出来就要罚钱，当时气的。

48048

店大欺客，客大欺店

chenchunbang

谈谈用人的问题

不知道从何谈起这个问题，因为内心很复杂。

像我们这样的小店，如果能从当初的残酷中生存下起来了，你接下来遇到的问题就是用人的问题了。

现在的90后大部分家里条件都不错，不出来干活也不会饿死，也看不上这点工资。就算干了，家里宠惯了，动不动就不干了，动不动就闹情绪了，所以人很难招。

用人是头疼的问题。我喜欢门市上用女孩子，女孩子待人接物，接电话什么都有优势，在电脑前也坐得住。

首先抛开工资不谈。一般来说，大学毕业的基本就不会考虑我们这样的小店了，因为人家的目标是做白领，拿高薪，或者进入一些别的体面一些的工作，不可能看得上我们这样的小店。给她再高的工资，她的心也不可能安稳下来，老惦记着出去面试什么的。有些公司也许工资出的没我们高，可是人家在体面的写字楼里，又是双休什么的，有些女孩子找工作其实也是找老公，找未来，在一些高档写字楼上班，更有机会认识一些成功人士。所以，有些工资低些的工作她也会去。

文化太低的恐怕也不行，干我们这行，文化太低显然不行，也许她本人愿意很努力，但是文化程度太低，也是空中楼阁，印刷品校对是个严肃的问题，文化程度太低恐怕就过不了这关，要出问题。

比较适合的恐怕就是中专毕业的，民办大专的也可以，如果能经过磨合，很好的融入团队，又很有责任心，就要考虑怎么留住人家了，问题又回到钱的问题了，这个层次的员工能够留在店里也许初衷也是想在这里过渡一下，所以，该花钱留住人家的时候必须舍得花钱了，当然员工感情的投资也是必要的。门市上的员工，如果一年以后能独当一面的，我觉得就有必要留住人家了，需要跟上的福利就应该跟上了。做别人的培训班，是最让我痛心的事情。辛辛苦苦培训出来了，却做了别人的嫁衣这样的事情，估计同行里很多。

说说其他工作环节，送货、后到什么的，这些环节适合男的，学历不需要很高，年纪大一些也不要紧，但是必须有责任心。3个月肯定能出山，男孩子之间最头疼的问题就是要干架，人多了就要出问题。用人的时候如果看不出来，那到了1个月的时候，就可以看出哪些人会影响安定团结了，果断的干掉。

员工流动的问题一些大企业都解决不好，更不用说我们这样的小店了。一个10人的团队，6个骨干能稳定，就能维持基本的营运部出问题了。

先聊这些，去上班了。

仗剑、走天下

每天来看下 ，看楼主有没有更新，像楼主 能做成这样 很不错了

chenchunbang

累了一天，回到家里，今天太累了。

很累的时候，总是想想，多用一个人吧。整个小店的人都可以轻松一点。

可是，吃了一碗盒饭，人来精神了，回头想想，钱多难挣呀，还是自己辛苦点算了，干我们这行也只能这样。

人，不是那么好用的，也用不起啊，生意很难做，也不稳定。

随便说说收定金的问题，做印刷品一般都收定金。很少有老板下单的时候    愿意全额付清的。
我这人比较谨慎比较胆小，印刷品不收到一半的定金我宁可不做的，打印稿签过字也不行，现在无赖太多，什么都能赖掉。打交道时间久了，还是有不少信用很好的老板的，有的信用好到可以不收定金，有些大单位，关系比较熟悉了也不收定金，这分寸还在自己把握。有的老板会说身上没那么多钱什么的，其实都是骗人的，如果真的诚心做，该交的定金就要交了。现在的人诚信差到极点，深有体会。觉得有些活太玄乎了就不接了，不做不亏。

去睡了，有空接着聊。

[ 本帖最后由 chenchunbang 于 2011-8-4 07:19 编辑 ]

vipzone

楼主的经验值得大家借鉴

wzcno123

看得出真的很辛苦呵呵，生意是很难作，现在我也自己开个店，还顾不起人，太忙的时候家里人跟着忙活，想当初自己在一广告公司打工时，就因为画工程图累的要命不干了，其实不应该我画我用PS，那玩意得用CAD画啊。。。在家休了段时间后来老板还给我打电话让我回去，我是不回去了呵呵。
在收定金上，我和楼主很相似，感觉人不靠谱，不交定金，这活我宁愿不干，定金最少一半，打上收条，不靠谱的人打样签字，印完东西来看行就全付清拿走货，我是不欠帐呵呵。有的老客户很讲究，可以不收定金，但人家来取货时也利索的全付清，这样讲究的客户少啊